多选题
专家提出的解决方案中，该公司的员工福利实施方式属于（ ）。
发布日期：2021-03-18
附加福利计划
混合匹配福利计划
核心福利计划
标准福利计划
试题解析
员工福利
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
- 中文名
- 员工福利
- 所属体系
- 薪酬体系
- 外文名
- Employee benefits
- 发行机构
- 企业或公司
解决方案
解决方案（Solution），就是针对某些已经体现出的，或者可以预期的问题、不足、缺陷、需求等等，所提出的一个解决整体问题的方案（建议书、计划表），同时能够确保加以快速有效的执行。通常指解决问题的方法。
- 中文名
- 解决方案
- 要求
- 明确的对象
- 考量
- 问题本身，需要
- 外文名
- Solution
- 特性
- 针对性和
- 目的
- 能解决整体问题并能有效实施
专家
专家指在学术、技艺等方面有专门技能或专业知识全面的人；特别精通某一学科或某项技艺的有较高造诣的专业人士；还应该是对自己的言行负责，有着行为准则的人，因为你的一言一行都会影响到其他人。
- 中文名
- 专家
- 注音
- ㄓㄨㄢ ㄐㄧㄚ
- 拼音
- zhuānjiā
- 基本解释
- [expert;specialist]
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专家提出的解决方案中，该公司的员工福利实施方式属于（ ）。
什么是员工福利？员工福利有什么特点？
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险...
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险...
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险...
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