移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

多选题

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。[2016年5月、2011年5月二级真题]

发布日期:2021-03-18

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。[2016年5月、2011年5月二级真题]
A

可由工会主席担任

B

可由工会推举

C

可由企业高层决定

D

可由董事会任命

E

可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

计算机操作员考试

计算机操作员综合练习二

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。[2016年5月、2011年5月二级真题]

某股权投资基金A于2011年7月投资了B公司,投资协议中包含保密条款且保密期限为5年,B公司于2016年1月递交了IPO申请,下述哪一项行为可能违反了双方约定的...

M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达...

M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达...

M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达...

M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达...

M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达...

M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达...

M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达...

M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达...