单选题
发布日期:2021-03-13
过严倾向
刻板印象
首因效应
近因效应
职业概述绩效管理专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效管理专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。该职位未来的发展趋向可晋升为人力资源经理,绩效管理经理。
绩效反馈面谈包括两个方面的谈话。一是将绩效考核详细情况告知被考核人,给其今后改进工作提供详细的方向和信息;二是从被考核人那里详细了解绩效考核制度及运行机制方面存在的问题,为下一步改进考核办法积累信息。
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Which three statements are true regarding IDP?()
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以赢得选举为自己的核心目的的政党类型是()
TDCS调度命令传送哪些信息?
信用卡的发展主要体现在哪些方面?
预算一经批准,作为信息化项目的最高限额,是安排项目资金计划的重要依据;预算是确定合同价格的依据。
建筑起重机械安装完毕后,使用单位应当组织()等有关单位进行验收,或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。建筑起重机械经验收合格后方可投入使用,未经验收或者验收不合格的不得使用。
原油蒸馏过程中,塔顶馏出线注缓冲剂的作用是().
车站特别用途线是指安全线和避难线。
男性,51岁,建筑工人。在工地上工作4小时后(当天气温最高为37.5℃),突然出现四肢抽搐、意识模糊,急诊入院。既往体健。查体:体温40.1℃,脉搏120/分钟,呼吸34/分钟,血压180/110mmHg,皮肤干燥,神志朦胧,呼吸急促,四肢病理反射阴性,双肺呼吸音粗,未闻及干湿性啰音,心律齐,未闻及病理性杂音。肌红蛋白>1000μg/L,CK1900U/L,CK-MB10U/L,肌酐240μmol/L,尿素氮19mmol/L。针对该患者病情,选择哪种血液净化方法最合适()
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