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问答题

简述《劳动法》规定的劳动者权利的内容。

发布日期:2021-08-11

简述《劳动法》规定的劳动者权利的内容。

试题解析

劳动者权利

劳动者权利,包括平等就业的权利;选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;有权获得劳动安全卫生保护的权利;享有社会保险和福利的权利;接受职业技能培训的权利;提请劳动争议处理的权利;休息休假的权利。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利。中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。

中文名
劳动者权利
选自
通过时间
1994年7月5日
外文名
laborer's rights
目的
保护劳动者的合法权益
施行时间
1995年1月1日

劳动法

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定工作时间每日不得超过12小时,同时禁止做夜班。十月革命后,1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典,并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月

中文名
劳动法
施行时间
1995年1月1日
第一次修正时间
2009年8月27日
外文名
labour law
最新立法时间
2008年
第二次修正时间
2018年12月29日

简述

简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。

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自考公共课

03706 思想道德修养与法律基础

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