小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。 不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。 小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解（）

[单选题]小儿秋季腹泻的临床表现不正确的是（）

[单选题]下列文学作品与创作者对应不正确的是（）。

[多选题]下列关于缓释制剂的叙述，正确的是（）

[多选题]站内商业经营单位不出售（）等严重影响环境卫生的食品。

[单选题]语音包头开销：RTP开销占（），UDP头开销占（），IP层的IP头开销占（）（IPv4）/40Byte（IPv6）。

[单选题]股份有限公司经理的选任和解聘均由（　　）决定。[2011年真题]

[单选题]在节流元件中，恒节流孔的直径范围为（）。

[问答题]2004年2月7日林某出资5万元申请设立个人独资企业。在填写设立申请书时，林某注明其出资为家庭共有财产，并将企业名称定为“A有限责任个人独资企业”，工商行政管理机关在纠正了林某的错误之后，为其颁发了营业执照（以下简称该企业为A企业）。林某聘请邓某管理A企业事务，同时规定，邓某对外签订标的额超过3万元以上的合同必须经林某同意。2005年5月6日，邓某以A企业的名义向甲购入价值4万元的货物，甲不知道林某对邓某权利的限制。2005年10月9日，林某决定解散A企业，经查，A企业资产总计6万元，林某的妻子独立经营一食杂店资产价值2万元，此外，林某别无其它可执行的财产及债权。A企业在解散前欠缴税款1000元，欠邓某工资2000元，欠社会保险费用3000元，欠张某10万元债务。如果张某的10万元债务不能全部得到清偿，A企业解散后，林某是否还负有清偿责任？

[多选题]下列哪些证型见于流行性乙型脑炎后遗症期（）

[单选题]男，42岁，肝硬化病史10年，消化性溃疡病史4年，1小时前突然呕血约1200ml来诊，查体：心率120次/分，血压80/50mmHg，尿少，该患者首先应采取的紧急措施是（　）

[单选题]小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天...

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[单选题]一名经验丰富的团队成员注意到，一名新团队成员总是不能兑现迭代承诺。该经验丰富的团队成员应该怎么做？（）

[单选题]一名经验丰富的团队成员注意到，一名新团队成员总是不能兑现承诺，该经验丰富的团队成员应该做什么？（）

[填空题]（）是一个秘书经验丰富的重要标志。

[单选题]劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中（）的要求

[单选题]在街道集中开展的辖区人员信息采集的工作中，劳动保障协理员小赵以不负责这项工作为由，拒绝配合其他协理员共同开展工作。小赵的做法违背了劳动保障协理员职业守则中（）的...