单选题
（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
发布日期：2020-04-13
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试题解析
培训需求分析
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
- 中文名
- 培训需求分析
- 特点
- 很强的指导性
- 对象
- 组织及成员的
- 目的
- 培训目标
一培
一培是一种葡萄糖注射液，通用名称是乙酰谷酰胺葡萄糖注射液。
- 药品名称
- 一培
- 主要适用症
- 用于脑外伤性昏迷
- 贮藏
- 遮光、密闭、在阴凉处保存
- 别名
- 乙酰谷酰胺葡萄糖注射液
- 性状
- 为无色或几乎无色的澄明液体
客观
1940年代晚期，中国有三家名为客观的刊物。1945年11月11日创刊于重庆，16开本，每期正文6万余字，发行人张稚秦，储安平任主编。该刊共出17期，储安平负责前12期，后6期则由吴世昌负责。
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所谓“原汁原味法”是指在开展培训时，部分应用或引用有关培训的原文、原件、原本知识技能或本人的经验作教材。
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