填空题
企业必须根据工作性质和劳动条件，为职工配备安全、适用的（）、用具。对特殊防护用品、用具的性能，必须定期检验和鉴定，失效的不准使用。
发布日期：2021-03-22
试题解析
劳动条件
指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。
- 中文名
- 劳动条件
- 释义
- 劳动者劳动中必需的物质设备条件
- 英文对照
- labor condition;
- 注音
- láo dòng tiáo jiàn
- 英文举例
- labor condition
工作性质
工作性质是指根据不同的角度和标准对工作进行分类，主要有脑力和体力为标准、是否担任领导职务为标准、是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准。
- 中文名
- 工作性质
- 按照脑力
- 脑力工作和体力工作
- 分类标准
- 根据不同的角度和标准
- 担任领导
- 领导工作
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
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劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，特种劳动防护用品实行生产许可制度。按人体防护部位劳动防护用品通常分为（）大类。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品以及专用防护用品。（）
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
手部防护用品根据劳动防护用品分类与代码标准，按照防护功能将手部防护用品分为l2类。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。（）