判断题
企业在计量应付职工薪酬时，国家没有明确规定计提基础和比例的，企业不得自行提取各项职工薪酬。
发布日期：2020-04-11
对
错
试题解析
应付职工薪酬
应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
- 中文名
- 应付职工薪酬
- 包括
- 工资，奖金，津贴，补贴
- 类别
- 负债类
- 外文名
- Staff salaries
- 概念
- 应付给职工的各种薪酬
计量
计量是指实现单位统一、量值准确可靠的活动。在计量过程中，认为所使用量具和仪器是标准的，用它们来校准、检定受检量具和仪器设备，以衡量和保证使用受检量具仪器进行测量时所获得测量结果的可靠性。计量涉及到计量单位的定义和转换；量值的传递和保证量值统一所必须采取的措施、规程和法制等。
- 中文名
- 计量
- 特点
- 准确可靠的测量
- 要求
- 所使用量具和仪器是标准的
- 外文名
- metrology
- 基准
- 主基准、副基准和工作基准
- 相关概念
- 比对、校准
计提
计提，英文是Accrual ，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
- 中文名
- 计提
- 含义
- 计算和提取
- 外文名
- Accrual
- 类别
- 运算规则
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