多选题
领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）。
发布日期：2020-04-13
领导重在决策，管理重在执行
管理重在维持秩序，领导重在推动变革
领导要求做正确的事，管理要求正确地做事
领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
试题解析
领导
杰克·韦尔奇说：我讨厌管理，最喜欢领导。成功的公司之所以获得成功，是因为它们有很多的领导者，而他们之所以有很多的领导者，是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者，这正是商界成功者和失败者之间的区别。
- 中文名
- 领导
- 课程
- 蒋小华主讲
- 独创
- 10倍速领导力
- 外文名
- lead
- 现任
- 战略与执行研究院院长
管理
《管理》1936年4月在上海创刊发行，1937年4月停刊，后于1947年4月复刊，发行周期由双月刊后变为季刊。该刊由钟伟成主编，交通大学管理学院出版。属于管理类学术刊物。
- 中文名
- 管理
- 创刊时间
- 1936年
- 语种
- 中文
- 出版周期
- 双月刊,季刊
执行
执行，是任一行业所必强调的一点，没有执行力就没有结果。
- 中文名
- 执行
- 类别
- 演讲稿
- 主讲
- 蒋小华
- 内容纲要
- 执行力
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一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者？为什么？
好的管理者一定是好的领导者，好领导者不一定是有成效的管理者
领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？
领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。
领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。