此试题出现在
员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
以下关于智能建筑的描述,错误的是()。
有“小叫天”之称的京剧表演艺术家是()。
确定型决策
跟踪出站调车,只准在单线区间及双线正方向线路上办理。
美育的育德、促智、健体功能指的是美育的()。
境内与境外苗语在词汇上的差异主要体现在()上。
罗宾斯提出的传播企业文化的方法有()
企业投资项目由企业进行投资决策,项目( )等均由企业自主决策、自担风险。
美国心理学家()将需求划分为五级:生理的需求、安全的需求、社交的需求、尊重的需求、自我实现的需求。
暂无相关推荐~
已知一个三段论的大前提是A命题,小前提是O命题,如果要使之得出必然有效的结论,则此三段论只能是()
已知某一有效三段论的小前提是否定判断,试证:该三段论的大前提只能是全称肯定判断。
一个正确的三段论,其大前提是特称否定判断,这个三段论的小前提和结论各是什么判断?它属于第几格?为什么?
一个三段论以E判断为大前提,I判断为小前提,能得出什么结论?为什么?
一个有效的第一格三段论,若其小前提是A判断,则其大前提可以是()、()。
一个有效的第一格三段论,若其小前提是A判断,则其大前提可以是()、()。
一个有效的三段论,小前提是否定判断,则大前提只能是( )。
一个有效三段论的结论为A命题,则其大前提是(),小前提是()。
一个有效三段论,如果小前提是E命题,则大前提可以是().
以“一个有效的三段论,或其大前提是肯定的,或其小前提是肯定的”为一前提进行的选言推理,则另一前提可以是()、()。