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单选题

以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则()。

发布日期:2022-07-14

以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则()。
A

先行垫付原则

B

优先支付原则

C

违法分包承担连带责任原则

D

及时裁决和非强制执行原则

试题解析

应急预案

针对可能发生的各类电力突发事件,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。注:改写电监安全(2009) 22号中《电力企业综合应急预案编制导则》,定义3.2。——引自DL/T 1499-2015《电力应急术语》

中文名
应急预案
所属学科
电力系统
外文名
emergency plan

工资

工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。

中文名
工资;薪水
分类
计时工资
形式
现金、银行存款、五险一金等
外文名
Salary;Wage
性质
货币形式

纠纷

《纠纷》,马志明相声代表作之一 。这个故事是马志明根据在派出所的见闻所改编的。一经推出,由于其贴近生活的内容和细腻传神的表演,很快被观众接受,迅速火爆起来。甚至有观众向天拖打电话,询问是否有一位叫丁文元的保全工。可见作者将这个人物刻画活了,已经完全深入人心。

作品名称
纠纷
创作年代
近代
文学体裁
相声
作者
马志明
作品出处
纠纷

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