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填空题

综合评价方法,如综合评分法、优序法、Topsis法等等,在医疗卫生的各个领域中已得到广泛应用。然而,这些方法还不十分成熟,还不能进行(),因而还停留在()的水平上。

发布日期:2021-03-18

综合评价方法,如综合评分法、优序法、Topsis法等等,在医疗卫生的各个领域中已得到广泛应用。然而,...

试题解析

综合评分法

综合评分法是通过打分来对根据品质划分等级的项目进行量化处理,可用来进行定性排序问题的综合评价。其核心内容是对评价的不同等级赋予不同的分值,并以此为基础进行综合评价。

中文名
综合评分法
内容
数学
性质
科学
解释
评价指标无法用统一的量纲

综合评价

综合评价(Comprehensive Evaluation,CE),也叫综合评价方法或多指标综合评价方法,是指使用比较系统的、规范的方法对于多个指标、多个单位同时进行评价的方法。它不只是一种方法,而是一个方法系统,是指对多指标进行综合的一系列有效方法的总称。综合评价方法在现实中应用范围很广。综合评价是针对研究的对象,建立一个进行测评的指标体系,利用一定的方法或模型,对搜集的资料进行分析,对被评价的事物作出定量化的总体判断。

中文名
综合评价
别名
综合评价方法或多指标综合评价方法
常用方法
层次分析、模糊评价、数据包络分析、灰色综合评价、多维标度法
外文名
Comprehensive Evaluation
要素
评价者、被评价对象、指标体系、指标权重、评价模型、评价结果
简称
CE

优序法

对各项评价指标分别排序,并分别对各序号(等级)以相应的评分值即优序数,然后综合诸评价指标,分别计算评价对象的总优序数,并按总优序数大小评定其优劣顺序的方法即优序法。优序法就是通过对多目标决策问题进行两两相对比较,最后给出全部方案的优序排序。此方法应用简单,既能处理定量问题,又能处理定性问题。在建立管理成果指标体系的基础上,利用优序法,给出了管理成果评价方法。优序法是系统工程中,系统评价的一种方法。具体是请多个专家,针对一个工程中的多个方案,并依据其目标,针对目标对各方案做出两两对比。

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