多选题
按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些情况为事故发生的间接原因（）。
发布日期：2021-11-13
物体存放不当
教育培训不够，未经培训
劳动组织不合理
没有安全操作规程或不健全
没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力
试题解析
教育培训
教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。
- 中文名
- 教育培训
- 类型
- 机构或在线学习系统
- 属性
- 培训
- 形式
- 短期
不当
不当，是汉语词汇，读音为bù dàng，释义为1、不正当。2、不合适、不恰当。3、不能抵挡。4、不相等。
- 中文名
- 不当
- 释义
- 不正当
- 读音
- bù dàng
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
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根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定，属于事故间接原因的选项是（）。
按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些情况为事故发生的间接原因？（）
按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些情况为事故发生的间接原因（）。
按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些情况为事故发生的间接原因（）。
《企业职工伤亡事故分类》对企业职工伤亡事故，也就是现在所说的工矿商贸企业伤亡事故的分类，作出了具体的规定，主要有两种分类方法：按事故类别分和按（）分。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》，可将伤亡事故分为（）3种类型。
根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故的种类包括（）。
按企业职工伤亡事故分类中，（）是指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故。
《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441—1986中指出，伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的。（）
依据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441 -86)，该起事放的类型应为（ ）