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判断题

绩效管理中所说的“绩效”,不仅包含着凝结劳动,还包含着劳动者的潜在劳动和流动劳动。

发布日期:2020-04-11

绩效管理中所说的“绩效”,不仅包含着凝结劳动,还包含着劳动者的潜在劳动和流动劳动。
A

B

试题解析

凝结

凝结,是气体遇冷而变成液体,如水蒸气遇冷变成水。温度越低,凝结速度越快。它的逆过程称作蒸发。凝结属于液化形式中的一种,但不完全等于液化。凝结是一种相变,故在通常情况下发生的凝结,会伴随着物质的一些物理性质如密度、比热、声音在其中的传播速度等发生跃变。液化单位质量的蒸汽为同温度的液体所放出的热量称为该种物质的凝结热。显然,凝结热在数量上等于汽化热。如1千克水蒸气液化为水时的凝结热为539卡=2,253焦。

中文名
凝结
逆过程
蒸发
所属学科
物理
外文名
condensation
定义
气体遇冷而变成液体的过程
举例
水蒸气凝结为水

所说

所说,读音是suǒ shuō,汉语词语,意思是说的话,言论。

中文名
所说
注音
ㄛˇ ㄕㄨㄛㄙㄨ
拼音
suǒ shuō
解释
说的话,言论

绩效

绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。

中文名
绩效
近义词
成就
外文名
Performance
反义词
败绩

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