单选题
发布日期:2021-04-14
提起诉讼
申请调解、仲裁、提起诉讼
申请仲裁
申请调解
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有:劳动争议起诉状(争议)和民事起诉状(纠纷)。劳动关系有:事实劳动关系(争议)和劳动合同关系(纠纷)。劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳动合同关系(未用工的
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定工作时间每日不得超过12小时,同时禁止做夜班。十月革命后,1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典,并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月
发生是一个汉语词汇,拼音是fā shēng,意思是原来不存在的事情出现了。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
在VBA中要将数值表达式的值转换为字符串,应使用函数()
()表示快递运输工具从区域或省内处理中心出发,由近及远依次经过各同城或市内中心,并卸载到站快件,然后原车按原线路返回,由远及近依次装载发送快件后回到区域或省内中心。
在Word环境下,编辑区的顶部总是显示着标尺,只有在全屏幕显示方式下才可以关闭标尺。
教师在准备教学时,必须解决的问题有哪些?
避免剽窃的窍门是()。
湖南境内的考古发现中,反映了我国古代高超的防腐技术的是()。
以下对汽车蓄电池功用描述正确的是()
危险化学品仓库发生火灾时,火情侦察的主要内容是()。
发热伴寒战最不常见于哪一项()
要使组织和员工共同长期受益,在制订规划的过程中应做到( )。
暂无相关推荐~
《劳动法》规定,用人单位对从事有职业危害作业的劳动者,应当定期进行()检查。
劳动法规定:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者,应该定期进行()检查。
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:( )
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权()。
我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。