单选题
在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括（ ）。
发布日期：2021-03-12
最低学历
上岗培训
优先权
工作经验
试题解析
百度经验
百度经验是百度于2010年10月推出的一款生活知识系新产品。它主要解决用户“具体怎样做”，重在解决实际问题。在架构上，整合了百度知道的问题和百度百科的格式标准。
- 中文名
- 百度经验
- 百度使命
- 用科技让复杂的世界更简单
工作分析
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程，也叫“职位分析”，指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
- 中文名
- 工作分析
- 简介
- 人力资源管理工作的基础
- 外文名
- Job Analysis
- 内容
- 对
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
标签： "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？
惯性导航技术包括（）和（）。
以下可引起心力衰竭的原发性病因是（）
设计招标与其他招标对投标书的开标形式的不同体现在（）。
盆腔位阑尾急性炎症时主要症状为（）
下列属于辩证否定的有（）。
《广西土地山林水利权属纠纷调处条例》规定，由人民政府指定调处机构办理的案件，当事人可以向调处机构申请调解。
农产品的需求一般来说缺乏弹性，这意味着当农产品的价格上升时，农民的总收益将增加。
压力管道运行管理人员应（）。
确认本岗位上批的（）内。不存在任何与现操作无关的（）、（）、（）、（）等。
贵州考区暂停举行2022年度全国咨询工程师（投资）资格考试的通知
关于甘肃考区暂停举行2022年度咨询工程师（投资）资格考试的公告
暂停举行四川省2022年度咨询工程师（投资）职业资格考试的通知
2022年度咨询工程师（投资）职业资格考试参考确认后续事项通知
2022年度陕西省咨询工程师(投资)职业资格考试时间、网上确认及有关事项的通知
2022年北京市咨询工程师(投资)职业资格考试时间及网上确认的通告
2022年度山东省咨询工程师（投资）职业资格考试时间及网上确认的通告
2022年河北省咨询工程师（投资）职业资格考试工作的补充通知（摘要）
2022年关于四川省咨询工程师（投资）职业资格考试时间及网上确认的通告
2022年青海省咨询工程师(投资)职业资格考试时间及网上确认的通告