问答题
女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？
发布日期：2020-10-19
试题解析
工资
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
- 中文名
- 工资;薪水
- 分类
- 计时工资
- 形式
- 现金、银行存款、五险一金等
- 外文名
- Salary;Wage
- 性质
- 货币形式
支付
支付，汉语词语，拼音是zhī fù，意思是付出、付给，多指付款，是发生在购买者和销售者之间的金融交换，是社会经济活动所引起的货币债权转移的过程。支付包括交易、清算和结算。
- 中文名
- 支付
- 词性
- 动词
- 拼音
- zhī fù
- 同义词
- 付出
- 反义词
- 领取
产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
- 中文名
- 产假
- 外文名
- Maternity leave
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