单选题
发布日期:2020-04-13
人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源
人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性
一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
不正确,读音bù zhèng què,汉语词语,指不符合事实、观点的错误。
陈 述,法学博士,政治学教授。
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