多选题
小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（）。
发布日期：2020-04-13
尽快明确招聘要求
容忍面试偏差
梳理和改进招聘流程
降低测评的信度与效度
试题解析
人力资源经理
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
- 中文名
- 人力资源经理
- 特点
- 自然资源不同
- 原来称呼
- 人事经理
- 对象
- 职位
说有
说有，读音是shuō yǒu，汉语词语，意思是讨论万物本原之典。
- 中文名
- 说有
- 注音
- ㄕㄨㄛ ㄧㄡˇ
- 拼音
- shuō yǒu
- 出处
- 《老》、《庄》
小王
《小王》是由毛不易作词、作曲并演唱的歌曲，发行于2019年4月29日。
- 中文名
- 小王
- 歌曲时长
- 0时05分07秒
- 填词
- 毛不易
- 编曲
- 胡波涛
- 发行时间
- 2019-04-19
- 外文名
- Wang Xiao
- 歌曲原唱
- 毛不易
- 谱曲
- 毛不易
- 音乐风格
- 民谣
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