多选题
邮储银行各类规章制度的管理遵循的原则有（）。
发布日期：2020-04-13
严密性和完备性
依法合规性
及时性和协调性
适用性和可操作性
试题解析
规章制度
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”
- 中文名
- 规章制度
- 特点
- 严格执行国家
- 别名
- 内部劳动规则
- 组成
- 劳动合同管理、
邮储银行
中国邮政储蓄银行，可追溯至1919年开办的邮政储金业务。国有控股大型商业银行。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。
- 公司名称
- 中国邮政储蓄银行
- 所属行业
- 金融
- 总部地点
- 北京市
- 公司类型
- 股份有限公司
- 净利润
- 765.32亿元
- 地位
- 中国六大银行
- 外文名
- POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA
- 成立时间
- 2007年3月
- 经营范围
- 金融业，货币金融服务
- 年营业额
- 3187.62 亿元
- 总资产规模
- 12.59万亿元
- 机构类型
- 国有控股大型商业银行
管理
《管理》1936年4月在上海创刊发行，1937年4月停刊，后于1947年4月复刊，发行周期由双月刊后变为季刊。该刊由钟伟成主编，交通大学管理学院出版。属于管理类学术刊物。
- 中文名
- 管理
- 创刊时间
- 1936年
- 语种
- 中文
- 出版周期
- 双月刊,季刊
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根据《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。
下列（）不属于《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定的规章制度的是（）。
园所内各项规章制度应保持目标一致并相互补充，形成整体系统，而不能相互矛盾。规章制度条文要简明具体，要有明确的业务规范要求、工作程序的基本方法，便于记忆和操作。这...
园所内各项规章制度应保持目标一致并相互补充，形成整体系统，而不能相互矛盾。规章制度条文要简明具体，要有明确的业务规范要求、工作程序的基本方法，便于记忆和操作。这...
按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》规定，制定、修订规章制度应当送制度牵头管理部门审查。
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