多选题
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。
发布日期：2021-03-13
前者的明确性高于后者
前者的稳定性高于后者
前者的明确性低于后者
前者所覆盖事实状态小于后者
前者所覆盖事实状态大于后者
试题解析
法的基本原则
法的基本原则是指体现法的本质和内容的法的基本出发点和指导思想。
- 中文名
- 法的基本原则
- 定义
- 体现法的本质和内容的法的基本出发点和指导思想
劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人（中外自然人）。
- 中文名
- 劳动关系
- 别名
- 劳资关系 劳工关系 产业关系学等
- 提出者
- 邓洛普
- 适用领域
- 劳动关系 人力资源管理
- 外文名
- Labor Relation
- 表达式
- 指劳动者与
- 提出时间
- 1958年3月7日
- 应用学科
- 劳动关系学 劳动法 社会学
调整
为使仪器仪表处于正常工作状态和消除偏差，以适合于使用所进行的操作。
- 中文名
- 调整
- 所属学科
- 电力系统
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