寿险公司在业务条线干部管理过程中，提出“能者上，平者让，庸者下”的管理举措，这一举措既是绩效考核结果后的处理方式，同时属于员工开发的体现，以下说法正确的是（）。 ①此管理举措贯穿了工作实践体验法 ②“能者上，平者让，庸者下”意味着晋升、调动、降职 ③“能者上”更多的是晋升，是指承担一个更具挑战性、更大责任以及享有更多职权的新职位 ④“平者让”更多的是平级调动，是指承担的责任水平与原来类似的某个其它岗位 ⑤“庸者下”包括平级降职、临时性跨职能调动、降级 ⑥实际操作过程中，业务条线干部更接受晋升，而不是平级调动或降职，因此公司应当提供充分信息，以帮助他们认识到降职带来的职业生涯发展价值

[多选题]患者男，40岁，农民工。在医院工地劳动时触电，心跳呼吸停止2min后送急诊室。既往史无特殊。体格检查：T37℃，呼吸、脉搏和血压均测不出。口唇无发绀，颈软。四肢软。应立即进行的措施包括（）

[判断题]长时记忆的容量是无限的。

[多选题]可引起气胸的臂丛入路有哪些（）

[单选题]下列各句中存在歧义的一句是（　　）。

[单选题]治疗晕动病，应选用（）

[问答题]简述晋律较魏律的重大发展。

[单选题]净收益=潜在毛租金收入-（　）+其他收入-运营费用。

[单选题]甲状腺恶性肿瘤的超声特点（）。

[单选题]（）处室（科室、岗位）应做好信访举报日常信息的记录、整理、统计和汇总等工作。对信访举报的重要情况和问题可以采取适当方式向所在机构负责人或有关部门反映。

[单选题]患者女性，55岁，晕厥待查。心电图检查见下图，应诊断为（）.