单选题
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）
发布日期：2021-03-13
工作指导法
工作调换法
特别任务法
个别指导法
试题解析
百度经验
百度经验是百度于2010年10月推出的一款生活知识系新产品。它主要解决用户“具体怎样做”，重在解决实际问题。在架构上，整合了百度知道的问题和百度百科的格式标准。
- 中文名
- 百度经验
- 百度使命
- 用科技让复杂的世界更简单
上对
上对，1992年废止的地名。
- 中文名
- 上对
- 所在区域
- 浙江省
- 罗马字母拼写
- Shàngduì
- 废止年份
- 1992年
- 性质
- 地名
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
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