多选题
发布日期:2021-03-22
工作量
成本支出
设备保养
综合管理
哈尔滨客运段是中国铁路哈尔滨局集团有限公司下属负责客运三个客运段之一,段本部办公楼位于黑龙江省哈尔滨市南岗区铁路街67号,邮政编码:150001。
工作绩效,是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。它可以使岗位责任更加明确,并为雇员们指明努力的方向。影响工作绩效的因素主要有四种,即员工的激励、技能、环境与机会,其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素,后两项则是客观性影响因素。
试行是一个汉语词汇,拼音是shì xíng,意思是试着实行起来,看看是否可行。
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20世纪70年代苏联生产的家电新产品质量非常低劣,电视机爆炸的事件经常发生,以至当时人开玩笑说:“苏联生产的电视机应该送给敌人。”出现这一现象的根本原因是()
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西餐中可与肉类相配的菜肴有()。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,同月发生不同情形的,选择程度严重的考核,不累计考核。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到党纪警告、严重警告的人员免发()个月安全和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段内发生纳入段“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形),负全部或主要责任的部门免发()个月安全达标工资
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全结果考核“九杜绝”包括()。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,全段免发()个月安全业绩工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给当月在岗人员(不含新职培训人员、离岗培训人员).
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。