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多选题

某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。 该公司在设计各等级薪酬的变动范围时,正确的做法是()。

发布日期:2021-03-13

某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展...
A

对于职位等级较低的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较小

B

对于职位等级较低的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较大

C

对于职位等级较高的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较大

D

对于职位等级较高的职位,其所在的薪酬等级的变动幅度较小

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