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问答题
发布日期:2020-04-13
标签: 举例说明 能力差异 资源管理
答案解析
正确答案: 1、人的能力要与工作相匹配;2、人的能力要互补与协调(要有领导能力的人,专门人才,也要有协调人才);3、既要考虑员工的知识智能,又要考虑员工的技能和潜能。(即要高学历人才、也要熟练的技术工人);4、根据能力差异,进行职业技术培训。
解析: 暂无解析
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