单选题
发布日期:2020-04-11
职务轮换
事件过程法
敏感性训练
案例评点法
培训开发是人力资源管理的一个重要职能。主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献,确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下,有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。
管理技能是指组织各级管理者运用流程、技术和知识完成管理任务的能力。
《不属于》是由朱雅琼作词作曲并演唱的歌曲,发行于2021年10月6日。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
猪每次排卵的个数一般为()个。
在定义数组时不允许为数组中的元素赋值。
钟仔悼途.确诊消化性溃疡首选的检查方法是郑零脚玉链斑典(化贩铁轧)
机车走行公里为运用机车实际走行的公里。
启闭机维护的内容可概括为清洁、()、调整、润滑八字作业。
从事运输工作的新职工入厂时应进行(),在指定的人员带领下工作按不同岗位确定不同的培训时间,经()后方准上岗。
患者女,40岁,双侧腮腺区反复肿大,伴有双眼异物感,无泪,口干,饮水量增加。检查发现:双侧腮腺肿大、质软、无压痛;张口度正常,腮腺导管口无红肿,挤压出清亮液,无脓血,口腔黏膜干燥、发红。为明确诊断需进一步做一系列检查,其中对诊断帮助不大的是()
简述开店企划与店铺模式选择。
债券交易价格的高低主要取决于()。
残疾者的心理行为问题包括忧虑、期盼( )
暂无相关推荐~