名词解释题
员工薪酬管理
发布日期：2021-03-13
试题解析
员工福利
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
- 中文名
- 员工福利
- 所属体系
- 薪酬体系
- 外文名
- Employee benefits
- 发行机构
- 企业或公司
薪酬计划
薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。
- 中文名
- 薪酬计划
- 分类
- 薪酬计划
- 原则
- 与企业目标管理相协调的原则
- 类型
- 计划
- 对象
- 企业
- 方法
- 从下而上法等
边际薪酬
边际薪酬是指企业制定的薪酬管理制度,除了满足员工一般的物质需要外;对所有的员工(包括持股的管理层)在人员稳定/激发上进/努力/团结/提高效益方面所起到的刺激作用。
- 中文名
- 边际薪酬
- 对所有的员工
- (包括持股的管理层)
- 管理制度
- 边际薪酬是指企业制定的薪酬
- 要合理
- 注意薪酬结构
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