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在HS-PDSCH信道数已知的情况下，为了决定配置多少条HS-SCCH信道才能满足用户的需求，需要考虑的因素有（）。
下列事件按时间前后顺序排列正确的是（）。 ①九一八事变 ②卢沟桥事变 ③皖南事变 ④西安事变
个人如何形成其价值体系？（）
员工郑某为某县支行行长。郑某在一次作为嘉宾参加辖区内某信贷公司的商业庆典活动中，该公司向每位嘉宾赠送一部手机，价值人民币5000元，郑某收下后未登记交公。根据《中国建设银行员工违规处理办法》，对郑某行为应（）处理。
新时代党的建设要以什么为主线？
党在过渡时期总路线的主要内容被概括为“一化三改”，（）。
某日，国债期货合约的发票价格为102元，其对应可交割国债全价为101元，距离交割日为3个月，期间无利息支付，则该可交割国债的隐含回购利率（IRR）为（）。
结冰包括（）和（）两个过程。
张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（）。
高频探头可提供（）
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