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单选题

学习型组织强调的是在个有学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()。

发布日期:2020-04-13

学习型组织强调的是在个有学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()。
A

转化为生产力

B

转化为个人能力

C

转化为组织财富

D

转化为个人财富

试题解析

学习型组织

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这正是知识型组织的理想状态,是知识型组织的实践目标,这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效的效应。

中文名
学习型组织
别名
学习型企业
性质
组织
外文名
Learning organization
创始人
佛瑞斯特教授
特点
共同的愿景、创作性、不断学习

团队学习

团队学习是指一个单位的集体性学习,它是学习型组织进行学习的基本组成单位,便于单位成员之间的互相学习、互相交流、互相启发、共同进步。团队学习是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。团队学习对组织与个体来说是双赢的选择,也是双赢的结果。

中文名
团队学习
特征
知识共享、团队目标一致
影响因素
组织、团队和个体水平变量
实质
集体性学习
内涵
行为、
结果
双赢的结果

学习

《学习》1939年创刊于上海,由王方舟发行,柳静任编辑,半月刊。《学习》属于汪伪时期出版的文化学刊物。

中文名
学习
创刊时间
1939年
语种
中文
出版周期
半月刊

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