单选题
百事可乐公司进行视觉识别再设计，企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调，统一换成（）
发布日期：2021-03-17
“绿色”
“蓝色”
“红色”
“橙色”
试题解析
视觉识别
VI又称为VIS，是英文Visual Identity System的缩写。其意是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。通过VI，将企业形象传达给社会公众。视觉识别系统（VI）又可分为两大主要方面：一是基础系统，包括企业名称、品牌标志、标准字体、印刷字体、标准图形、标准色彩、宣传口号、经营报告书和产品说明书等八大要素；二是应用系统。它至少包括十大要素，即产品及其包装、生产环境和设备。展示场所和器具、交通运输工具、办公设备和用品、工作服及其饰物、广告设施和视听资料、公关用品和礼物、厂旗和厂徽、指示标识和路牌等等。
- 中文名
- 视觉识别
- 英文缩写
- VI
- 释义
- 将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化
- 外文名
- Visual Identity System
- 最主要特征
- 外在、直接、具有传播力和感染力
- 基本要素
- 企业标志
企业形象
企业形象指社会公众和企业职工对企业整体的印象和评价。企业形象是可以通过公共关系活动来建立和调整的。企业形象的构成因素很多，具体可表现为：(一)产品形象，指产品的质量、性能、价格以及设计、外形、名称、商标和包装等给人的整体印象。(二)职工形象，指职工的服务态度、职业道德、进取精神以及装束、仪表等精神面貌给外界公众的整体印象。(三)主观形象，指企业领导者想象中的外界公众对企业所持有的印象。(四)自我期望形象，指企业内部成员，特别是企业领导希望外界对本企业所持的印象。(五)实际形象，指外界对企业现状所持有的印象，是企业的真正形象。(六)公共关系形象，指企业通过公共关系活动的努力，在公众中留下的对企业本身的印象。
- 中文名
- 企业形象
- 结果
- 对企业的总体印象
- 途径
- 人体的感官
- 方式
- 企业的各种
- 地位
- 企业文化建设的核心
- 领域
- 工商管理
再设计
其内在追求在于回到原点，重新审视我们周围的设计，以最为平易近人的方式，来探索设计的本质。从无到有，当然是创造；但将已知的事物陌生化，更是一种创造。
- 中文名
- 再设计
- 简单来说
- 再次设计
- 外文名
- RE-DESIGN
- 目的
- 是在差异中发现设计的意义
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物业管理收费实行（）
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