填空题
《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案
发布日期：2021-03-20
试题解析
职业病危害
职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种，这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学（如有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合适的生产布局、劳动制度等）。
- 中文名
- 职业病危害
- 包括
- 放射性物质类粉尘类
- 危害因素包括
- 有害的化学、物理、生物等因素
- 物理因素
- 高温
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
职业病
根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。中国政府规定诊断为法定（规定）职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业
- 中文名
- 职业病
- 相关法律
- 《
- 外文名
- Occupational Diseases
- 常见职业病
- 尘肺
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此试题出现在
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《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，但应排除（ ）。
《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，但应排除（ ）。
《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，但应排除（ ）。
《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，但应排除（ ）。
《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，但应排除（ ）。
《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
《职业病防治法》规定，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担。
《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（）
如何在用人单位实施《职业病防治法》？
职业病防治法中所称用人单位是指（）。