单选题
不相容职务分离控制属于内部控制中的（ ）。
发布日期：2021-03-19
业务程序控制
组织控制
绩效考评控制
会计系统控制
试题解析
不相容职务
不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。财政部发布的《内部会计控制规范》中，提出了“不相容职务分离”的问题。不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。
- 中文名
- 不相容职务
- 意义
- 每一项
- 出处
- 《内部会计控制规范》
- 类型
- 规定
内部控制
国外较为经典的是 ASB 对内部控制的定义。1972 年，美国审计准则委员会（ASB）所做的《审计准则公告》，该公告循着《证券交易法》的路线进行研究和讨论，对内部控制提出了如下定义：“内部控制是在一定的环境下，单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源，达到既定管理目标，而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法。”
- 中文名
- 内部控制
- 著作
- 《审计准则公告》
- 创作时间
- 1972年
- 外文名
- Internal Control
- 依据
- 《证券交易法》
分离控制
分离控制是通过恰当的职责分离而实现的控 制。其基本要求是使一个人 (或一个部门) 不能从头到尾包办一项业务的批准、执行和 记录的全过程; 一个人不能同时负责资产的 记录与保管。在电算化条件下，电子数据处 理部门 (或人员) 负责业务与资产记录，而 其它业务部门负责业务的批准、执行或资产 保管。
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