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问答题

给予公务员处分的实施程序有哪些?

发布日期:2021-03-28

给予公务员处分的实施程序有哪些?

试题解析

公务员处分

公务员处分是指具有法定权限的机关对违法违纪应当承担纪律责任的公务员实施的一种制裁措施。公务员的处分具有以下特点:(1)公务员处分是由法定权限的机关作出的行为,是一种内部行为。(2)公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员,是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。(3)公务员处分是一种制裁,是国家对有违反公务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚,目的是对公务员进行教育、监督、约束。(4)公务员处分具有特定的形式,即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。(5)公务员处分必须按照法定程序作出。[1]

中文名
公务员处分
形式
记过、记大过、降级、撤职、开除
影响
不受影响
原因
贪污、行贿、受贿
外文名
civil servant of punishment
依据
条件
公务员违反纪律

给予

给予,汉语词语,拼音jǐ yǔ。意思是给、赠送、使别人得到、也作给与。

中文名
给予
拼音
jǐ yǔ
反义词
接受、取得、索取
注音
ㄐㄧˇ ㄩˇ
外文名
give
近义词
赐予、予以
出自
《史记·高祖本纪》

程序

在国标《质量管理体系 基础和术语》GB/T19000—2008/ISO9000:2005中第3.4.5条 程序procedure中对于“程序”的定义进行了规定。一个环节,内部嵌套着一系列复杂的列逻辑慎密的一个组件,如若一个地方出问题则会影响到整个主体(可以理解为事务)。

中文名
程序
规定
《质量管理体系 基础和术语》
简介
整治
应用
管理方式
外文名
procedure
定义
进行某项活动或过程所
日本語
手順 てじゅん

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