单选题
在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。
发布日期：2020-10-16
前后自比法
同类互比法
预期互比法
异类互比法
试题解析
绩效测评
绩效测评是指为达到一定目的，运用特定的指标，比照统一标准，采取规定的方法，对绩效作出价值判断的一种认识活动。简单讲，绩效测评就是通过比较分析，对绩效作出全面判断的过程。
- 中文名
- 绩效测评
- 定义
- 为达到一定目的，运用特定的指标，比照统一标准，采取规定的方法，对绩效作出价值判断的一种认识活动
信息管理
信息管理（information Management IM）是人类为了有效地开发和利用信息资源，以现代信息技术为手段，对信息资源进行计划、组织、领导和控制的社会活动。简单地说，信息管理就是人对信息资源和信息活动的管理。信息管理是指在整个管理过程中，人们收集、加工和输入、输出的信息的总称。信息管理的过程包括信息收集、信息传输、信息加工和信息储存。
- 中文名
- 信息管理
- 别名
- 信息组织
- 流程
- 信息收集、传输、加工和储存
- 对象
- 信息资源
- 外文名
- information Management IM
- 运用手段
- 现代信息技术
- 定义
- 人对信息资源和
测评
测评，是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等科学方法对人的价值观、性格特征以及发展潜力等的心理特征进行客观的测量与科学评价。
- 中文名
- 测评
- 基础
- 现代心理学
- 外文名
- The measurement
- 种类
- 选拔性测评
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在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。
从对信息管理理解的不同层面角度，信息管理具有两方面的特征，一方面是技术特征，另一方面是（）特征，它们共同构成了信息管理的内涵与特色。
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从对信息管理理解的不同层面角度，信息管理具有两方面的特征，一方面是技术特征，另一方面是（）特征，它们共同构成了信息管理的内涵与特色。
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