单选题
在实行战略性薪酬管理的组织中，日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是（）
发布日期：2020-04-13
A
70%、20%、10%
B
60%、20%、20%
C
20%、50%、30%
D
30%、20%、50%
试题解析
战略性薪酬管理
战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内部、外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的一种机制。
- 中文名
- 战略性薪酬管理
- 依据
- 企业发展战略
- 特点
- 规模小、人员少、人心齐
- 外文名
- Strategic management of remuneration
- 目的
- 促进
活动
活动是一种心理学名词。
- 中文名
- 活动
- 活动类型
- 心理学名词
服务
服务指在电脑中，需要各种服务以支持各种功能，也可以手动开启或关闭某些服务以达到管理相应的功能的目的。
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