单选题
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
发布日期：2021-03-18
A
薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享
B
由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高
C
对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金
D
销售人员的薪酬应低于工程人员
试题解析
薪酬政策
薪酬政策是组织制定的、为薪酬决定与支付的重要环节提供基本指导方针的政策。对各级各类员工的工资和福利水平、等级、发放方式产生影响，同时也对工资增长基准、提升与降级政策、加班工资政策等产生作用。通常由董事会委派的人力资源或薪酬政策委员会制定确认，由人力资源部门负责具体的实施。
- 中文名
- 薪酬政策
- 含义
- 把握员工的
- 拼音
- xīn chóu zhèng cè
- 性质
- 企业的重要组成部分
- 特性特点
- 战略性、独特性等
销售人员
销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。销售是创造、沟通与传送价值给顾客，及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人（stakeholder）受益的一种组织功能与程序。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。
- 中文名
- 销售人员
- 类别
- 总经理
- 概念
- 直接进行销售的人员
- 目地
- 满足客户特定需求的过程
措施
措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
- 中文名
- 措施
- 解释
- 指针对问题的解决办法
- 外文名
- 无
- 分类
- 强制措施、安全措施、非常措施、应变措施、
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