不定项题
关于绩效薪金制度的说法，正确的是（ ）。
发布日期：2022-07-09
绩效薪金制指将绩效与考勤相结合的激励措施
绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
常用的绩效薪金制有计件工资等
对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
试题解析
薪金
薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。社会主义国家的薪金同资本主义国家的薪金在根本上是不一样的。在资本主义制度下，国家公职人员是维持资本主义的人剥削人的制度的，是为资产阶级的利益服务的。他们的薪金是为资产阶级服务的报酬。这种报酬来源于工人阶级创造的剩余价值及其他劳动人民的剩余产品。所以它反映着资本家与雇佣劳动者之间的剥削与被剥削关系。在社会主义国家，薪金来源于社会纯收入，是国民收入再分配的一个组成部分。它体现的是劳动者在根本利益一致基础上的互助合作关系。薪金的发放，原则上也实行按劳分配的原则。我国已很少使用薪金这一概念，在大多数场合，人们将薪金通称为工资。
- 中文名
- 薪金
- 拼音
- xīn jīn
- 词目
- 薪金
- 英文
- pay
说法
说法，读音是shuō fǎ,shuō·fǎ，汉语词语，意思是措辞。
- 中文名
- 说法
- 注音
- ㄕㄨㄛ ㄈㄚˇ
- 拼音
- shuō fǎ,shuō·fǎ
绩效
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
- 中文名
- 绩效
- 近义词
- 成就
- 外文名
- Performance
- 反义词
- 败绩
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