单选题
发布日期:2021-07-26
企业关闭或破产的情况下
企业正常生产情况下
企业批准裁员的情况下
企业经营出现困难的情况下
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
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解除银行卡冻结由()决定。
编制材料消耗定额时,不应计人定额的是()。
关于对外贸易差额,下列说法正确的有()
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妊娠合并心脏病患者产后防治四项重点,不包括()
路由表的建立和刷新可以采用两种不同的方式:静态路由和动态路由。
什么是工程地质问题?就土木工程而言主要包括哪几个方面的问题?
相似联想相似联想是由某一事物或现象想到与它相似的其他事物或现象,进而产生某种新设想。
下列错误论述高分子溶液的是( )。
请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
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劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在该单位工作的年限,每满1年支付()。
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在该单位工作的年限,每满1年支付()。
劳动合同终止,须支付经济补偿金的,应当按照每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。
劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为()。
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的60%支付额外经济补偿金。
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金,这一比例是( )。
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金,这一比例是( )。
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付()。
经济补偿金的工资计算标准是指()劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资