单选题
总行违反业务规章制度行为经济处罚规定中明确，数错并罚的处罚金额不能低于其中单项违规行为的（），不能高于所有违规行为处罚金额之和。
发布日期：2020-04-13
最高处罚金额
最低处罚金额
50%
150%
试题解析
规章制度
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”
- 中文名
- 规章制度
- 特点
- 严格执行国家
- 别名
- 内部劳动规则
- 组成
- 劳动合同管理、
违反
违反，是汉语词语，拼音是wéi fǎn，意思是指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求。现比喻人或事物不正当或错误。违反一般为中性词，是人们依照相关依据所作的判断。
- 中文名
- 违反
- 拼音
- wéi fǎn
- 词性
- 中性词
- 外文名
- violation
- 近义词
- 违背
处罚
处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
- 中文名
- 处罚
- 注音
- ㄔㄨˇ ㄈㄚˊ
- 拼音
- chǔ fá
- 注释
- 给予违纪
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造成违规行为的处罚对象包括经过集体研究造成违规行为的，追查参加研究的主要负责人。
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试验检测人员发生违规行为实行累积扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的，取两项或以上扣分值的平均值。
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
试验检测人员发生违规行为实行累积扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的，取两项或以上扣分值的平均值。
下列行为属于违规行为的是（）.
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），在平账和账务核对业务中，不属于违规行为的有：()
根据《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），在办理存取款业务过程中，以下哪些是违规行为：()