多选题
（）属于工资决定理论。
发布日期：2020-04-11
A
边际生产力理论
B
信号工资理论
C
均衡价格工资理论
D
工资效益理论
E
集体谈判工资理论
试题解析
工资决定理论
工资决定理论是指宏观上工资由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定。劳动力的需求曲线向右下方倾斜，表明随着劳动力供给的增加，劳动力的边际产出递减。劳动力的供给曲线向后弯曲，表明工资高过一定的限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的边际负效用，劳动力的供给反而减少了。相对于个人来说，工资相对由自己决定，这也就是说，个人的努力占更大的比例，相对于如国民经济的那几个百分点。经济学的分配理论中，工资决定理论有边际生产力论、供求均衡价格论、集体谈判工资论、效率工资论和分享工资论。
- 中文名
- 工资决定理论
- 人物
- 马克思
- 分类
- 边际生产力论
- 外文名
- Wage decision theory
- 决定因素
- 供给曲线
属于
属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
- 中文名
- 属于
- 解释
- 归于某一方面
- 拼音
- shǔ yu
- 记载
- 《左传·成公七年》
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