多选题
绩效管理委员会中，人力资源部的工作分工包括（）。
发布日期：2021-03-19
A
向委员会提出所有部门KPI及指标值的调整方案
B
对考评体系的设计和调整提出建议
C
提供年度和月度考评参数
D
指导和督促绩效管理日常工作的开展
E
汇总计算绩效分值并形成报告
试题解析
人力资源部
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。
- 中文名
- 人力资源部
- 别名
- 人事部
- 注音
- ㄖㄣˊ ㄌㄧˋ ㄗ ㄩㄢˊ ㄅㄨˋ
- 工作
- 负责单位人力资源管理，提供和培养合格人才
- 外文名
- human resources department
- 拼音
- rén lì zī yuán bù
- 释义
- 对单位中各类人员形成的资源进行管理的部门
- 旧称
- 人事部
会仙中学
会仙中学建于1939年10月，是临桂建校最早的一所普通中学。
- 中文名
- 会仙中学
- 创办时间
- 1939年10月
- 属性
- 普通中学
- 简称
- 会中
- 所属地区
- 广西桂林市临桂区
委员
委员，读音wěi yuán，汉语词语，意思是委员会中的一员。
- 中文名
- 委员
- 拼音
- wěi yuán
- 注音
- ㄨㄟˇ ㄩㄢˊ
- 外文名
- Commissioner
- 解释
- 委员会中的一员
- 出处
- 《
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