当你和领导意见有冲突时,你如何做?
发布日期:2020-04-11
试题解析
意见
意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的问题发布的,有时是针对局部性的问题而发布的,意见往往在特定的时间内发生效力。
- 中文名
-
意见
- 繁体
-
意見
- 注音
-
ㄧˋ ㄐㄧㄢˋ
- 释义
-
人们对事物所产生的
- 拼音
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yì jiàn
- 外文名
-
opinion
- 近义词
-
看法和主张
- 性质
-
汉语词语
冲突
如果在描绘个体或群体一起工作的维度上,亲社会行为和合作构成了维度的一个端点,那么冲突就是该维度的另一端,冲突是指个体或群体意识到他人采取或将要采取不利于他自身利益的一种行为。个体或群体发觉其他人已经或即将做出与他们自己利益不相符的行动的过程。
- 中文名
-
冲突
- 适用范围
-
社会心理学
- 适用学科
-
心理学
领导
杰克·韦尔奇说:我讨厌管理,最喜欢领导。成功的公司之所以获得成功,是因为它们有很多的领导者,而他们之所以有很多的领导者,是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者,这正是商界成功者和失败者之间的区别。
- 中文名
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领导
- 课程
-
蒋小华主讲
- 独创
-
10倍速领导力
- 外文名
-
lead
- 现任
-
战略与执行研究院院长
正确答案:
第一,由于每个人的观点和立场、经验阅历、看待和分析问题的方法不同,自己和领导意见发生冲突是一种正常的现象。
第二,要认已自己和领导意见发生冲突的原因,尽量避免和减少这一现象的发生。
第三,如果自己和领导意见发生冲突的原因是由于我过错造成的要主动承认错误,接受批评,服从领导的意见,按照领导的要求去处理问题。
第四,假如我认为自己的方式会更好的话,那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出,如果没有被接受,还是应服从领导的意见。
第五,假如领导的事的意见或方法违反纪律、法律,那么不应当执行,有可能说服的情况下,说服领导改变,如果领导不改变,仍然领导坚持自己的作法,必要时可以向上级主管部门或有关纪律监察部门反映。
第六,假如领导的事的意见或方法不违反纪律、法律,虽然领导的意见不是最好的,还是应当执行领导的最后决定。
解析:
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