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单选题

下列不属于明确职务方法的是()

发布日期:2020-04-11

下列不属于明确职务方法的是()
A

比较法

B

职务系数法

C

时距判定法

D

周期法

试题解析

系数分配法

系数分配法是根据确定的系数将不同产品产量折算为标准产品产量来分配生产费用或成本的一种方法。通常用于按类计算的产品成本在同类各种产品之间的分配、联产品分离前的成本的分配,以及共同耗用材料费用在各产品之间的分配等等。系数可依据定额耗用量、定额费用,产品体积、长度、重量、售价、加工难易程度以及某些技术经济指标确定。通常选择一种产量较多、生产较稳定的产品作为标准产品,令其系数为1,然后求出其它产品相对于标准产品的系数。系数一经确定,在一定时期内应稳定不变。

中文名
系数分配法
步骤
确定分配标准

判定法

判定法是广告作品预测方法之一。目的是挑选出一则最适合目标市场消费心理、广告成功率最高的广告作品。具体做法为,广告人员事先拟定几则同一产品的不同广告作品(主题或图案不同),邀请若干消费者代表,为每一个广告作品打分,并选出一则他们认为是最好的广告作品。

职务

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位,随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。

中文名
职务
英文
post
注音
zhí wù
基本解释
各行各业职位的

标签: 不属于 职务 方法

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