单选题
关于绩效考核的技术，下列说法错误的是()。
发布日期：2021-03-13
A
排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B
强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C
图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D
关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
试题解析
排序法
选取一个衡量因素来比较员工的工作效绩，可以从优到劣也可从劣到优来排序，每一次排序只能找一项最基本因素，排序法可分为简单排序法和交替排序法
- 中文名
- 排序法
- 表达式
- C1=n，C2=n-1，…，Cj=n-j+1，…Cn=1
- 应用学科
- 数理统计，人力资源管理
- 外文名
- Ranking method
- 适用领域
- 人力资源管理
顺序
顺序，读音是shùn xù，汉语词语，意思是依次而不乱。
- 中文名
- 顺序
- 注音
- ㄕㄨㄣˋ ㄒㄩˋ
- 拼音
- shùn xù
- 出处
- 《后汉书·爰延传》
业绩
业绩，是汉语词汇，拼音：yè jì，指的是完成的事业和建立的功劳；重大的成就。销售方面即指销售金额。
- 中文名
- 业绩
- 解释
- 建立的功劳和完成的事业;重大的成就
- 性质
- 汉语词汇
- 拼音
- yè jì
- 出处
- 鲁迅 《汉文学史纲要》第八篇
- 注音
- ㄧㄜˋ ㄐㄧˋ
标签： 绩效考核的技术
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