多选题
下列关于原文内容的表述，不正确的一项是（）。
发布日期：2022-05-15
主管所处的管理层次较高
计划制订的详尽周到
主管的综合能力、理解能力、表达能力
工作环境稳定，变化不大
试题解析
管理层次
管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次；而当规模的扩大导致管理工作量超出一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次；随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。管理层次的副作用是：层次多意味着费用也多；沟通的难度和复杂性加大；随着层次和管理者人数的增多，控制活动会更加困难，也更为重要。当组织规模一定时，管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就越多。
- 中文名
- 管理层次
- 类型
- 管理类
- 所属类别
- 职权等级链
- 外文名
- administrative level
- 特点
- 描述企业纵向结构特征
主管
法院审判法律规定范围内民事纠纷的权限，即确定法院与其他国家机关、社会团体解决民事纠纷的分工。社会生活中民事纠纷大量存在，种类很多，不可能也没有必要都诉诸法院，行政机关、仲裁机关和社会团体也都承担解决一定范围的民事纠纷的任务。法院有权审判的民事案件，通常都由法律明文加以规定，凡是其他国家机关和社会团体不能解决的民事纠纷，最终由法院主管。这是解决法院同其他国家机关、社会团体主管民事纠纷权限的原则。
- 中文名
- 主管
- 权限
- 法院审判法律规定范围内民事纠纷
- 外文名
- executive director
所处
所处，读音suǒ chǔ，汉语词语，意思是所驻之地。
- 中文名
- 所处
- 解释
- 所驻之地
- 拼音
- suǒ chǔ
- 出自
- 《黄家贼事宜状》
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