多选题
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）
发布日期：2020-04-13
同事
监督
工作富有成就
工作本身的重要性
试题解析
激励因素
激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括: 成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了，就能对人们产生更大的激励。在组织行为学中，赫茨伯格的双因素论，包括激励因素和保健因素。
- 中文名
- 激励因素
- 包括
- 激励因素
- 外文名
- 激励因素
- 调动
- 其积极性的因素
赫茨伯格
弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg，1923年-2000），美国心理学家、管理理论家、行为科学家，双因素理论的创始人。 赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位，以后在美国和其他30多个国家从事管理教育和管理咨询工作，是犹他大学的特级管理教授，曾任美国凯斯大学心理系主任。
- 中文名
- 弗雷德里克·赫茨伯格
- 国籍
- 美国
- 逝世日期
- 2000
- 主要成就
- 双因素理论创始人
- 外文名
- Frederick Herzberg
- 出生日期
- 1923
- 毕业院校
- 匹兹堡大学
- 代表作品
- 《工作与人性》《管理的选择：是更有效还是更有人性》
属于
属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
- 中文名
- 属于
- 解释
- 归于某一方面
- 拼音
- shǔ yu
- 记载
- 《左传·成公七年》
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