移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。

发布日期:2020-04-13

分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
A

划分类别是关键

B

成本相对较高

C

适用大企业管理岗位

D

对精度要求高

试题解析

不正确

不正确,读音bù zhèng què,汉语词语,指不符合事实、观点的错误。

中文名
不正确
读音
bù zhèng què
外文名
Incorrect;wrong
释义
不符合事实、观点错误

分层法

分层法,是指在进行质量因素分析时,有时来自多方面的因素交错在一起,使得数据杂乱无章,无法直接得出分析结果,因此需要种统计工具把错综复杂的多种因素分开。分层法就是这样一种数据分析和整理的基本方法,它是将收集来的数据按来源、性质等加以分类,将性质相同、在同条件下的数据归在一起,从而将总体分为若干层次,分别加以研究。分层法就是把性质相同的问题点,在同一条件下收集的数据归纳在一起,以便进行比较分析的一种方法。分层法又称数据分层法、分类法、分组法、层别法。数据分层法是统计分析方法之一。因为在实际生产过程中影响质量变动的因素很多,如果不把这些因素区别开来就难以得出变化的规律。

中文名
分层法
应用
把相当复杂的资料进行处理
又称
数据分层法、分类法、分组法、
属性
统计分析方法之一

一种

一种,是汉语词汇,出自汉·班固《白虎通·五行》,解释为一个种类。

中文名
一种
出处
白虎通·五行

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

CMS专题

CMS专题

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~