单选题
选择招聘渠道的首要步骤是（ ）
发布日期：2022-07-08
分析招聘人员的特点
确定适合的招聘来源
分析单位的招聘要求
选择适合的招聘方法
试题解析
招聘渠道
招聘渠道，是组织招聘行为的辅助之一。
- 中文名
- 招聘渠道
- 类别
- 招聘
- 具有
- 目的性
- 符合
- 现实情况
- 专业
- 人力资源管理
- 定位
- 组织招聘行为的辅助之一
- 判断标准
- 是否能够达到招聘的要求
首要
首要，读音是shǒu yào，汉语词语，意思是以极大重要性、意义或影响为特征的。
- 中文名
- 首要
- 外文名
- chief
- 拼音
- shǒu yào
- 出处
- 《清史稿·宣统帝纪》
步骤
步骤，是Piotr Kamler执导短片，于1975上映。
- 中文名
- 步骤
- 制片地区
- 法国
- 上映时间
- 1975年
- 类型
- 动画 / 短片
- 导演
- Piotr Kamler
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在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）
在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）
企业选择的招聘渠道有（）
招聘渠道的选择步骤有哪些？
选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。