单选题
雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
发布日期：2020-04-11
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试题解析
职业行为
职业行为是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。从形成意义上说，它是由人与职业环境、职业要求的相互关系决定的。职业行为包括职业创新行为、职业竞争行为、职业协作行为和职业奉献行为等方面。
- 中文名
- 职业行为
- 描述
- 是职业目的达成的基础
- 属性
- 心理过程的行为反映
- 关键
- 职业环境、职业要求的相互关系
受雇
受雇是一个词语，读音shòu gù，是指受人雇佣。
- 中文名
- 受雇
- 拼音
- shòu gù
转嫁
转嫁是一个汉语词语，读音为zhuǎn jià，意思是再次出嫁，又指转移灾难、祸患或危机。
- 中文名
- 转嫁
- 释义
- 再次出嫁;转移灾难,祸患或危机
- 拼音
- zhuǎn jià
- 注音
- ㄓㄨㄢˇ ㄐㄧㄚˋ
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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（ ）
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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）
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雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。